Sportello di Conciliazioni

U.Si.L.P ha istituito lo Sportello di Conciliazione che, in caso di controversie individuali o collettive tra datore di lavoro e personale dipendente, funge da mediatore per evitare il ricorso alle vie giudiziarie e trovare un accordo tra le parti in tempi brevi.

Perchè scegliere la Commissione Paritetica di Conciliazione?

TERMINI PIÙ BREVI

Il termine per l’espletamento è di 15 giorni dalla data di inoltro della richiesta di incontro (decisamente inferiore ai 60 giorni previsti dalla D.P.L.).

NESSUN TEMPO DI ATTESA

Per il giorno prestabilito viene fissato un unico incontro (a differenza della D.P.L. dove quasi sempre vengono concentrate parecchie vertenze nello stesso giorno).

MAGGIORE SERENITÀ

Non avendo limiti di tempo prefissati per la riunione, il confronto tra le parti avviene con maggiore calma e riflessione; inoltre l’ambiente riservato e il numero ristretto di persone, aumentano notevolmente la possibilità  di raggiungere un accordo.

MAGGIORE COMPETENZA SPECIFICA

I componenti della commissione, sia di parte sindacale che datoriale, hanno conoscenza approfondita dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.

Come si attiva la procedura di Conciliazione?

La parte ricorrente (che può essere sia il lavoratore, che l’azienda) inoltrerà  la richiesta di convocazione alla Commissione Paritetica di Conciliazione (può essere inoltrata a mezzo fax, posta, email, direttamente o tramite la propria organizzazione sindacale di riferimento);

La Commissione Paritetica di Conciliazione, entro pochi giorni invierà  la convocazione specificando il luogo, la data e l’ora dell’incontro. La parte ricorrente potrà  presentarsi personalmente o delegare propria persona di fiducia.

Il giorno dell’incontro, verrà redatto:

a) verbale di accordo (in caso di risoluzione della controversia);

b) verbale di mancato accordo (nel caso la controversia non venga risolta). In questo caso la parte ricorrente potrà  procedere con la domanda giudiziaria presso il giudice ordinario;

c) verbale di rinvio (nel caso le parti necessitino di ulteriori riflessioni). In questo caso
sarà  fissata la data per un incontro successivo.

Il modulo richiesta di convocazione è disponibile presso le sedi di U.Si.L.P.

 

Formazione

La formazione di U.Si.L.P.
in merito alla sicurezza dei lavoratori ricopre un ruolo fondamentale anche perche è concepito come fondamentale esigenza di benessere dei lavoratori tutti.

In questa sezione è pubblicato l’elenco dei corsi erogati in maniera gratuita:

• Antincendio
• Primo
  soccorso
• R.L.S.
• Lavoratori
  preposti
• Formazione
  lavoratori

Gli altri corsi sono disponibili in piattaforma

CAF e Patronato

Il CAF di U.Si.L.P.
offre servizi alle persone fisiche, assistendole in ambito fiscale e nella
compilazione della modulistica legata al lavoro o ai contributi, come nel caso
della dichiarazione dei redditi. Le prestazioni includono:

• Modello Unico;
• redazione Modello Red;
• Modello ISEE;
• Modello ISEU – Università;
• Modello ICI;
• modello detrazione d’imposta.

Il Patronato offere assistenza e consulenza rivolta al
conseguimento di prestazioni previdenziali, sanitarie e socio-assistenziali,
comprese quelle legate all’immigrazione e all’emigrazione. I servizi del
Patronato comprendono:

• invalidità;
• consulenza
  diritto del lavoro;
• contenziosi
  disciplinari;
• lavoro
  nero;
• differenze
  retributive;
• cassa
  integrazione;
• integrazione
  maternità;
• mobbing;
• trasferimenti;
• mutamento
  mansioni;
• infortunio;
• malattie
  professionali;
• COLF
  e badanti;
• lavoro
  a progetto;
• collaborazioni
  occasionali;
• lavoro
  interinale.